Lanbide heziketa mailako Ekonomia ikasgaiko apunteak, laburpenak, lanak, azterketak eta ariketak

Enpresen Finantzaketa Iturriak: Epe Luzea eta Epe Laburra

Epe Luzerako Besteren Finantziazio-Baliabideak

1. Epe Luzerako Maileguak: Enpresek maileguak eskatzen dizkiete kreditu-erakundeei finantziazioa lortzeko. Mailegua onartu ondoren, enpresak dirua berehala eskuratzen du. Mailegua eskatu eta erabili ostean, maileguko dirua eta dagozkion interesak itzuli beharko dira, ezarritako baldintzetan.
2. Jesarpenak: Enpresek ematen dituzten kreditu-tituluak (bonoak, obligazioak…) dira. Bono publiko zein pribatuek 2-5 urte arteko epe-mugak dituzte; obligazioek, berriz, 5 urte baino gehiagokoak. Partikularrek edo beste enpresa batzuek, interes batzuen truke, erosi egiten dituzte. Enpresek diru-kopuru handia behar izanez gero, partikularrei eskatzen dizkiete.

Lansari Politikak eta Giza Baliabideen Kudeaketa

1. Lansari Politika: Definizioa eta Motak

Lansari politika langileak emandako zerbitzuarengatiko konpentsazioa da. Bi mota nagusi bereizten dira:

• Ordainsari estrintsekoa: Termino ekonomikoetan neurtu daitekeena (soldata, hobariak, etab.).
• Ordainsari intrintsekoa: Onarpena, kontziliazioa eta garapen profesionala bezalako onura ez-materialak.

2. Barne Ekitatea: Lanpostuen Balorazioa

Barne ekitatea lortzeko, lanpostu bakoitzaren balorazioa egiten da. Metodoak:

• Kualitatiboak: Lanpostuak hierarkizatzen dira, irizpide orokorrak erabiliz.
• Kuantitatiboak: Ezarritako irizpide zehatzak (faktoreak) erabiliz ebaluatzen dira lanpostuak.

Faktoreak ebaluatzeko metodoak:

Balorazio batzorde heterogeno bat sortzen da, lanpostu...

Laneko Arriskuen Prebentzioa

Lan-baldintzak: Arriskua sortzeko eragin garrantzitsua izan dezakeen lanaren edozein ezaugarri.

Lan-arriskua: Lanaren ondorioz langile batek kalte bat izateko (arriskua gauzatzeko) posibilitatea.

Lan kalteak:

Lan-istripua: Lanaren ohiko garapena eteten duen eta pertsonengan lesioak nahiz gauzetan eragin ditzakeen ezohiko, bat-bateko eta ustekabeko gertakaria. Adb: segurtasuna.

Istripu garbiak: Kalterik sortzen ez duen gertakaria da, baina baldintzak arinki aldatuz gero sortu zitzakeen.

Gaixotasun profesionala: Lanaren ondorioz harrapatu diren eta lanbide-gaixotasunen legezko taulan zehaztuta dauden gaixotasunak. Adb: higienea.

Beste zenbait patologia:

Prebentzioa: Enpresaren jardueraren fase guztietan hartzen edo aurreikusten...

Fakturazioa

Kontabilitatean, fakturazioa enpresa batek aldi batean zehar (urtebetea, hilabetea) saldu dituen ondasun eta zerbitzuen zenbatekoa da. Hertsiki, fakturazioa fakturaz jasotako diru-bolumena da eta salmenten bolumenaren ezberdina izan daiteke, salmenta, dagokion faktura eta diru-sarrera aldi ezberdinetan gertatu badira.

Kooperatiba

Ekonomia, gizarte eta kultura helburuetarako bazkide izeneko pertsonek osatzen duten borondatezko merkataritza-baltzu autonomoa da. Erakundearen jabetza bazkideena da eta bere kudeaketa demokratikoa da, bazkideen artean. Bazkide guztiek eskubide eta eginbehar berdinak dituzte eta irabaziak beraien artean banatzen dira.

Marketina

Marketina bezeroekiko harreman errentagarria kudeatzeari deritzogu. Bere helburua,...

Dirua: Definizioa eta Funtzioak

Dirua, oro har, onartutako truke-bitartekoa edo ordainketa- eta kobrantza-bitartekoa da. Truke-bitarteko gisa erabiltzeaz gain, hiru funtzio nagusi betetzen ditu:

• Balore-gordailua: Aberastasuna metatzeko balio du.
• Kontu-unitate komuna: Unitate komuna oinarri hartuta alderaketak eta multzoketak egiteko bide ematen du.
• Truke-bitartekoa: Salgaiak eta zerbitzuak erosteko erabiltzen da.

Egungo diru-sistemak konfiantza du oinarri.

Diru-eskaria

Lehen bi funtzio horietarako (balore-gordailua eta kontu-unitate komuna), jendeak dirua eskatzen du. Eskatutako kopurua zenbait faktoreren mende dago:

• Prezioen maila
• Errenta edo aberastasuna
• Merkatuko interes-tasa
• Arriskua

Interesa

Interesa kapitalaren zerbitzuengatiko ordainketa da; hots,...

Langileen Prestakuntza: Inbertsioa ala Gastua?

Langileen prestakuntza ezinbesteko gastua dela esaten da. Gezurra? Egia? Gezurra! Ez da gastua, inbertsioa baizik. Enpresak etorkizunean emaitza hobeak lortu ahal izateko egiten den inbertsioa da.

Zergatik Behar da Etengabeko Prestakuntza Enpresetan?

Enpresen arteko lehia dela eta, errealitate horri aurre egiteko, bizirik irauteko eta merkatuan arrakasta izateko, beharrezkoa dute behin eta berriz aldaketetara egokitzea etengabeko prestakuntzaren bidez.

Zatiketak eta Elkartzeak Enpresetan: Zergatik?

Batzuetan enpresa handietan zatiketak gertatu ohi dira eta beste batzuetan, berriz, alderantzizkoa: enpresa txikiak elkartu egiten dira. Zergatik izaten da hori? Enpresen arteko lehiaren ondorioz gertatu...

Xede Mota Ezberdinen Arteko Harremana

Zuzendaritzaren egitekoa enpresaren xedeak kostu txikienarekin lortzea da, lehian. Organizazioak lortu nahi dituen balio eta emaitzak, enpresaren jarduerak zuzentzeko balio dezaten, behar den moduan hierarkizatu eta desglosatu behar dira, idealen eta orokorrenetatik hasi eta zehatzen eta operatiboraino.

• Misioa (Eginkizuna): Enpresak zer jarduera duen eta zertarako dagoen esaten digu misioak. Honako galderei erantzuten die: zer egiten du enpresak? Zertan dihardu enpresak? Batzuentzat eginkizunaren definizioa ikuspenarekin osatzen da. Enpresak etorkizunera begira dituen nahiak islatuko ditu ikuspenak solaskideen aurrean.
• Helburuak: Enpresa guztiek etekinak, ospea, bikaintasuna eta abar bilatzen dituzte. Asmo

IZENBURUA:

- Izena: erakargarria

- Azala: estetika zaindu, argia eta arina

DESKRIBAPENA:

Helburuak eta azalpen orokorrak erakutsi, laburra izan:

• Ideia nagusia
• Esku-hartzearen edukia
• Biztanleria onuradura
• Lortu nahi den emaitza

JUSTIFIKAZIOA:

Arazoa identifikatzen datza; datuak bildu, errealitate eta ezaugarriak:

• Abiapuntuak
• Onurak
• Egokitasuna bermatzen duten egoera
• Proposamenak

ERAKUNDE ESPARRUA:

Erakunde esparrua aurkeztea du helburu:

• Jatorria
• Egoera juridikoa eta administratiboa
• Harremanak
• Instalazioak eta zerbitzuak
• Politikak eta instalazioak

HELBURUAK:

Lortu nahi duena adierazten du. 3 mailatan antolatu:

• Helburu nagusia: orokorra
• Helburu zehatza: nagusia zehaztu
• Helburu eragileak: zehatzak nola lortu definitu

HARTZAILEAK:

Nori zuzenduta dagoen. 2 mota:

• Zuzenekoak:

Logistika Jatorrizko lekuaren, fabrikazioaren eta kontsumoaren artean baliabideak biltegiratzeko eta lekualdatzeko plangintza eta administrazio estrategikoko prozesu bat da. Hau da, ekoizpenaren eta merkatuaren arteko lotura da. Produktu ezberdindua Bereizitako produktu bat ezaugarri desberdinak dituena da, baina kontsumitzaileen premia berea asetzen duena da. Kontua ez da soilik besteetatik ezberdina izatea, baizik eta desberdina izatea eta kontsumitzaileek gehiago baloratzea. Bai onura gehiago ematen duelako, bai ase nahi duten beharra hobetu betetzen duelako. Hornikuntza katea Produktuaren jatorritik azken bezeroraino ehuntzen diren pasabide eta sareen multzoa. KPI Negozio batean egiten diren ekintzen eraginkortasunari eta produktibitateari...