Zuzenbidea ikasgaiko apunteak, laburpenak, lanak, azterketak eta problemak

Lan Harremanak

Lan Harreman Motak

1. Lan harreman arruntak: Langileen Estatutua aplikatzen zaie. Ezaugarriak: norberarena, borondatezkoa, besteren konturakoa, ordaindua eta mendekotasunezkoa.
2. Lan harreman bereziak: Lan harreman arrunten ezaugarri guztiak dituzte, baina berariazko arauen bidez sortu dira. Adibidez: etxeko langileak, portuko zamaketariak, kirolari profesionalak...
3. Lan-zuzenbidearen pekoak ez diren lan-harremanak: Langileen Estatutua aplikatzen ez zaien harremanak. Adibidez: funtzionario publikoak, familiako lanak, norberaren konturako lanak, auzolana...

Lan Zuzenbidearen Iturriak

1. Barnekoak: Parlamentua, Gobernua, gizarte-eragileak, enpresaburua eta langilea eta agente profesionalak.
2. Kanpokoak: EB, LANE, herrialdeak.

Lan Araubidearen Hierarkia

EB,...

Taldeak Enpresan

Gaur egun enpresetan bi pertsona talde desberdin bereiz daitezke: talde formalak eta talde informalak.

Talde Formalak

Enpresaren beharrei aurre egiteko sortzen dira, eginkizun zehatzak dituzte eta bertan langileak helburu konkretu bat lortzeko integratzen dira, arau idatzi edo inplizitu batzuk jarraitzen dituztelarik. Talde hauei lan taldeak deritze.

Talde Informalak

Bere partaideen beharrak betetzeko berez sortzen diren taldeak dira. Pertsonen borondatezko elkarrekintzaren ondorioz sortzen dira.

Lan Taldeen Eraketa

Sortzea

Taldea sortzeko momentuan partaideek ez dute inguru berria ezagutzen eta horrek ziurgabetasuna murrizteko beharra sortzen du. Partaide bakoitza hasierako itxaropen batzuekin sartzen da, itxaropen horiek taldearen...

Ondare Gehikuntzen Balorazioa eta Zerga Betebeharrak Gipuzkoan

8.6 Balorazioa

17. eta 18. artikuluetan arautzen da balorazioa, bereziki 17. artikuluan.

17.2 Artikulua

Interesdunek, Foru Arau honen 31. artikuluaren arabera, aitorpena aurkeztera behartuta badaude, adierazi behar dute zer balio erreal ematen dioten zergapetutako ondarearen gehikuntzan sartzen den ondasun eta eskubide bakoitzari.

Egiaztatutako balioa lehenetsiko da interesdunei aitortutakoaren aldean, baita azken hori handiagoa denean ere.

17.3 Artikulua

Egiaztapenetik lortutako balio berria aplikatuko zaie eskualdatutako ondasun eta eskubideei, aberastasunaren eta fortuna handien gainerako zergaren ondorioetarako.

17.4 Artikulua

Egiaztapenetik ateratako balioa aitortutakoa baino handiagoa...

Egile-Eskubideak eta Ustiapen-Eskubideak

Ustiapen-Eskubideak

Egilearenak dira, eta obraren erreprodukzioa, hedapena, banaketa eta komunikazio publikoa hartzen dituzte bere baitan. Oinordekoei transmititzen zaizkie, eta egilea hil ondorengo 70 urteetan irauten dute; denbora hori igarota, obraren hedapena publiko bihurtzen da. Horrek esan nahi du, besteak beste, euskarriaren jabea ez dela berez ustiapen-eskubideen jabea. Argazkilariek enpresa batean lan egiten badute, argazkiak ustiatzeko eskubideak enpresarenak dira. Beste kasuetan (agentziak, argazkilari independenteak...), eskubide horiek kontratuek zehazten dituzte.

Beste Eskubide Batzuk

Informazio eskubideak lehentasuna du ekintza publikoetan. Beste batzuetan, ordea, pertsonen baimena beharrezkoa...

Nahitaezko Exekuzioaren Oinarriak eta Prozedura

• Nahitaezko exekuzioan, hartzekodunak zor den prestazioa betetzea eskatzen du (in natura edo baliokidez).

• Oinarri Juridikoa: Ondare Erantzukizun Unibertsala

  Oinarri juridikoa KZren 1911. artikuluan aldarrikatzen den “ondarezko erantzukizun unibertsala” da. Erantzukizun honetatik kanpo geratzen dira, PZLren 605. eta 606. artikuluen arabera, ezingo direnak bahitu:

  1. Duintasunez bizibidea mantentzeko beharrezkoak dituzten ondasunak.
  2. Ogibidean jarduteko beharrezkoak dituzten tresnak, liburuak, etab.
  3. Soldata edo pentsioa, gutxieneko soldata gainditzen ez badute (exekutatuarena eta ezkontidearena batuta, eta zerga kenduta).
• Nahitaezko exekuzioaren tramitazioa ezberdina da: kreditu-eskubidea titulu exekutiboa

1. Antolamendu Informala: Marketinerako Sarrera

1.1. Merkatua

• Merkatu motak
• Kontsumo merkatua
• Erakunde merkatua

1.2. Erosteko erabaki prozesua

• Nahiaren kontzientzia hartzea
• Informazioa jasotzea
• Aukerak hierarkizatzea
• Erosketa erabakia
• Egiaztatzea

1.3. Marketinaren Informazio Sistema (MIS)

2. Bezeroak

2.1. Bezeroaren kontzeptua eta hura identifikatzea

• Barneko bezeroak
• Kanpoko bezeroak

2.2. Kanpoko bezeroa

2.3. Bezeroa ezagutzea

• Kanpoko bezeroarekiko kontaktu-prozesuak
• Eredu berritzaileak
• Bezeroen datu baseak
• Bezero karteraren analisia

2.4. Bezeroarekin komunikazio pertsonala eta zuzenekoa izatea

3. Salmenta pertsonala eta zuzenean saltzeko teknikak

3.1. Marketina eta salmenta pertsonala: Definizioa

3.2. Salmenta pertsonala

3.3. Saltzaile profesionala

• Saltzailearen perfil

70eko hamarkadan krisi bat gertatzen da, eta krisi honetan gertatzen dena da eskaintza eskaria baino handiagoa dela. Ekonomialariek garai honetan konturatzen dira egitura bera krisian dagoela, izan ere, enpresek ordura arte ekoiztutako guztia saltzeko arazorik ez zuten bezala, hemendik aurrera esfortzu handiagoa egin beharko dute salmentan. Hemen filosofia aldaketa bat dago, eta orduan kontzeptu berri bat sortzen da: Marketinga.

Marketingaren Funtsezko Elementuak

Merkatuko Azterketa

70eko hamarkadatik aurrera, enpresek merkatua aztertuko dute ekoizten hasi baino lehen. Ekoiztu baino lehen, produktuaren bidegarritasuna bermatu behar dute, hau da, produktua salduko dela ziurtatu behar dute. Alde batetik, bezeroak eta konpetentzia aztertzen dituzte....