Kontabilitate Oinarriak eta Giza Baliabideak Enpresan
Aktibo Ez-Korrontea (AEK)
Ibilgetu Ukiezina
- Industria-jabetza
- Merkataritza-funtsa
- Aplikazio informatikoak
- (Ibilgetu ukiezinaren amortizazio metatua)
Ibilgetu Materiala
- Lursailak eta ondasun naturalak
- Eraikuntzak
- Instalazio teknikoak
- Makineria
- Altzariak
- Informazioa prozesatzeko ekipamendua
- Garraio-elementuak
- (Ibilgetu materialaren amortizazio metatua)
Finantza Inbertsioak
- Epe luzerako finantza-inbertsioak
Aktibo Korrontea (AK)
Izakinak
- Merkataritzako gaiak
- Lehengaiak
- Produktu bukatuak
Zordun Komertzialak eta Kobratzeko Beste Kontu Batzuk
- Bezeroak
- Bezeroak, kobratzeko efektu komertzialak
- Zordunak
- Zordunak, kobratzeko efektu komertzialak
- Ogasun Publikoa, zordun (hainbat kontzeptu)
Epe Motzeko Finantza Inbertsioak
- Epe motzeko finantza-inbertsioak
Diruzaintza eta Beste Aktibo Likido Baliokideak
- Bankuak eta kreditu-erakundeak (k/k agerikoak, euroak)
- Bankuak eta kreditu-erakundeak (aurrezki-kontuak, euroak)
- Kutxa (euroak)
Ondare Garbia (OG)
- Kapitala
- Kapital soziala
- Legezko erreserba
- Borondatezko erreserbak
- Estatutu-erreserbak
- Ekitaldiko emaitza
Pasibo Ez-Korrontea (PEK)
- Epe luzeko ibilgetu-hornitzaileak
- Epe luzeko ordaintzeko efektu komertzialak
- Epe luzeko zorrak kreditu-erakundeekin
Pasibo Korrontea (PK)
- Hornitzaileak
- Hornitzaileak, ordaintzeko efektu komertzialak
- Hartzekodunak zerbitzu-emateagatik
- Epe motzeko ibilgetu-hornitzaileak
- Epe motzeko zorrak kreditu-erakundeekin
- Ogasun Publikoa, hartzekodun (kontzeptu fiskalak)
- Gizarte Segurantzako erakundeak, hartzekodun
Giza Baliabideen Departamentua
Enpresan antolatzen den pertsona-multzoa da, helburu hauek lortzeko:
- Beharrezkoak diren pertsonak sailkatu eta prestatzea, lanpostura eta sor daitezkeen aldaketetara ahalik eta gehien egokitu daitezen.
- Langileei beren lana egiteko behar dituzten baliabideak ematea, eta komunikazio-kanal egokienak aukeratzea.
- Langileak, enpresaren helburuak lortzeko lan egiten duen bitartean, bere beharrak ase ditzan saiatzea. Izan ere, langileak motibazio gehiago izango du eta azkeneko emaitza hobea izango da.
Egitura Enpresaren Tamainaren Arabera
Giza baliabideen egitura aldatu egiten da enpresa batetik bestera, batez ere, enpresaren tamainaren arabera.
Enpresa Txikiak
Departamentu honen funtzioak atal bakar batek edo beste departamentu batzuen barruan dagoen atal batek burutzen ditu, esaterako, Administrazio departamentuak. Kasu askotan, lan hauek aholkularitza-enpresei edo gestoriei eskatzen zaizkie.
Enpresa Handiak
Giza Baliabideen Departamentua konplexua izan daiteke, eta ekintza ezberdinez arduratzen diren atal askok osa dezakete.