Langileen Eskubideak eta Betebeharrak Laneko Prebentzioan
Langileen Eskubideak eta Betebeharrak Prebentzioan
Langileen Eskubideak
Prebentzioaren arloan langileek dituzten eskubide nagusiak:
- Lan-segurtasuneko eta lan-osasuneko gaietan iritzia emateko, informazioa eta prestakuntza jasotzeko, eta prebentzio-neurriak ezartzeko orduan parte hartzeko eskubidea.
- Norbera Babesteko Ekipamenduak (NBE) izateko eskubidea (gaztelaniaz, EPI) eta berehalako arrisku larria badago, jarduera gelditzeko eskubidea.
- Aldian-aldian osasuna kontrolatzeko eskubidea.
- Babes berezia izateko eskubidea, hala nola haurdun daudenek, adingabeek eta aldi baterako langileek edo ETTetakoek (Aldi Baterako Laneko Enpresak).
Langileen Betebeharrak
Langileek prebentzioaren arloan dituzten betebeharrak:
- Segurtasun-gailuak behar bezala erabiltzea.
- Anomaliaren bat antzemanez gero, nagusiari eta prebentzio-ekintzak egiteko ardura duten langileei berehala jakinaraztea.
- Lan-baldintza seguruak lortzeko, nagusiarekin lankidetzan aritzea.
Babes Bereziko Taldeak
Adingabeek ba al dute berariazko babesik?
Bai, enpresaburuak babes berezia eman behar die talde batzuei, besteak beste: haurdun daudenei, 18 urtetik beherakoei eta aldi baterako langileei.
Kasu Praktikoak
Endikaren Kasua: Lanbide Gaixotasuna (Amiantoa)
Endikaren lanak eragin negatiboa izan du haren osasunean. Lanbide-gaixotasuna da, lanaren ondoriozko gaitza delako.
Endikaren enpresak amiantoaren arriskuak murrizteko kontuan hartu behar zituen neurriak:
- Amiantoarekin kontaktuan dauden langileei informazioa eta prestakuntza ematea.
- Amiantoaren eraginpeko langileen jarraipen medikoa egitea.
- Prozesu eta substantzia arriskutsuak beste batzuekin ordeztea edo ingurutik kentzea. Ezinezkoa denean, arriskuak ebaluatu behar dira, eta idatzizko protokolo zorrotz bat ezarri fibrozementu-lanetarako.
- Taldeko babes-neurriak aplikatzea arriskuaren jatorrian (aire-xurgatze lokalizatuak, lokalen aireztapen egokia, lanaren antolaketa egokia, etab.).
- Taldeko babes-neurriekin arriskua behar adina ezin bada murriztu, lanerako aproposak diren NBEak eman beharko zaizkie langileei.
- Arriskua seinalatzea.
Usoaren Kasua: Logistika Enpresa batean
Usoaren enpresa Lan Arriskuen Prebentzioa arautzen duen errege-dekretua hausten ari da.
Prebentzio-neurri orokorrak, kasu honetan aplikagarriak:
- Instalazioak egoki eraikitzea.
- Espazioek lana eroso egiteko moduko dimentsio aproposak edukitzea.
- Instalazioak txukun mantentzea.
- Babes-neurri kolektibo egokiak edukitzea.
- Segurtasun-seinale argiak edukitzea.
- Lan-eremua ordenatuta eta garbi egotea.