Langileen Parte-Hartzea Enpresan: Kontzeptua, Onurak eta Motak
Gaia: Langileen Parte-Hartzea Enpresan
Parte-Hartzearen Kontzeptua, J. R. P. French Jr.-en Arabera
Parte-hartzea, funtsean, erabakiak partekatzea da, hau da, erabakiak batera hartzea. J. R. P. French Jr.-ek kontzeptu honen definizio zabalagoa eskaintzen du: parte-hartzea prozesu bat da, non bi pertsona edo gehiagok elkarri eragiten dioten plan, politika edo erabaki bat hartzeko orduan. Erabaki horiek eragina izango dute, ondoren, erabakia hartu duten guztiengan eta haien mendekoengan.
Zer Espero Dezakegu Parte-Hartzetik?
Parte-hartzeak ondorio positibo ugari ekarri ohi ditu, hala nola:
- Lan-giro baketsua
- Motibazio handiagoa
- Interes areagotua
- Enpresarekiko atxikimendu sendoagoa
- Asetasun maila altuagoa
- Produktibitatearen hobekuntza
- Enpresarekiko identifikazio