Enpresaren banaketa
Antolakuntzaren- funtzioa/ Antolakuntza-funtzioari esker, zehaztutako planak gauzatu egiten dira, enpresa osatzen duten kide guztien lankidetzarekin. Antolakuntza: Antolakuntzaren objetiboa, egitura bat diseinatzea da, non enpresaren kide bakoitzaren zeregina zehazten da. /Lanaren antolakuntza: Lanaren antolakuntzaren objetua da, aurrez ezarritako helburuak lortzea ahalik eta kostu txikienean ahalik eta ahalegin txikienaz eginez . Lanaren banaketa: Lana banatzea kide guztien artean Antolakuntza formala: Enpresaren asmoen egitura bat da, enpresak bere elementuak leku egokian kokatzeko helburua duena . Enpresa osatzen duten pertsonek egitura horretara egokitu behar dute eta elkarrekin egin behar dute lan enpresak aurrez zehaztu dituen helburuak lortzeko.
Antolakuntza-egituraren ereduak/Eredu lineala: Abantailak: Ulertzeko erraza da komunikazioak motelak izan arren. Eragozpenak: Zuzendariak ez daude espezializatuta eta arlo asko hartzen dituzte beren gain. /Eredu funtzionala: Abantailak: Enpresak espezialistak izan ditzakete enpresan eta langileek beren espezialitatean jarduten dute. Eragozpenak: Langileek nagusi baten baino gehiagoren aginduak jaso ditzakete. /Egitura lineala: Abantaila: Zenbait sailen aholkuak ematen dizkieten espezialistek esku hartzen dute. Eragozpenak: Erabakiak motel hartzen dira, aholkularitza- sailei galdetu behar zaielako. /Matrize-eredua: Abantaila: Antolakuntza- eredua malgua da, aurkezten diren proiektuen arabera alda daiteke. Eragozpenak: Proiektu batean parte hartzen duten pertsona guztiak koordinatu behar dira, arlo desberdinetakoa izan arren.
Organigramak: Enpresaren antolakuntza-egituraren adierazpen grafikoak dira. Organigrama mota; Bertikala/horizontala/ erradikala/ dibisiokoa /Xedearen arabera; Informazio- organigramak: enpresaren informazio orokorra ematen dute. Azterketa organigrama: enpresaren antolakuntza egitura osoa agertzen da./ Hedaduraren arabera: Organigrama orokorra: enpresaren egitura osoa islatzen du. Xehatua: enpresako sail jakin baten antolakuntzari buruzko informazioa ematen dute./Edukiaren arabera: Egiturazkoa: enpresa osatzen duten unitateak eta horien arteko harremana adierazten dute. Langileen: unitateetan lanean jarduten duten pertsonak adierazten dira. Funtzionala: unitate bakoitza nola dagoen sortuta adierazten dute.