FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) soldaten kobrantza bermatzen duen erakundea da. Enpresaren ondasunak saldu ondoren soldatak ordaintzeko dirurik ez badago, FOGASAk ordainduko du, gehienez 4 hilabeteko soldata eta 2xLGS arte.

Zein da ezkontzagatiko ordaindutako baimena?

Ezkontzea edo izatezko bikote gisa erregistratzeak 15 egutegi eguneko ordaindutako baimena ematen du.

Zer dira egiturazko aparteko orduak?

Kontratuan edo hitzarmenean adostuak dauden aparteko orduak dira, nahitaezkoak direnak, eta enpresak jarduera handitzeei aurre egiteko erabiltzen ditu.

Lan Harreman Bereziak, Kontratuaren Osagaiak eta Soldata Bermeak

Laburpena

Dokumentuak lan harreman bereziak dituzten kolektiboak zerrendatzen ditu, lan kontratu baten funtsezko osagaiak (adostasuna, xedea, kausa) eta edukia azaltzen ditu. Gainera, FOGASA soldata-bermea, aparteko orduen motak, ordaindutako baimenak, soldata osagarriak eta soldata-bermeen oinarrizko arauak jorratzen ditu.

Funtsezko puntuak

Lan harreman bereziak dituzten kolektiboen artean goi-zuzendaritzako langileak, etxeko langileak, kirolari profesionalak eta merkataritza-agenteak daude.
Lan kontratuaren funtsezko osagaiak adostasuna, xedea eta kausa dira.
FOGASA-k soldatak bermatzen ditu enpresaren ondasunak saldu ondoren ordaintzeko dirurik ez badago, gehienez 4 hilabeteko soldata eta 2xLGS arte.
Aparteko orduak egiturazkoak (nahitaezkoak, kontratuan edo hitzarmenean adostuak) edo ez-egiturazkoak (borondatezkoak langilearentzat) izan daitezke.
Ordaindutako baimenen artean ezkontzeagatik 15 egutegi egun eta senideen gaixotasun larriagatik 2 egun daude.
Soldata osagarriak gauzazkoak edo enpresaren emaitzen araberakoak izan daitezke; soldatatik kanpoko osagarriak ez dira soldatatzat hartzen.

Frogatu zeure burua

LAN HARREMAN BEREZIAK:

● Goi-zuzendaritzako langileak (enpresako zuzendaritzako eta gerentziako kideak)

● Etxeko langileak

● Espetxeetan preso dauden pertsonak

● Kirolari profesionalak

● Ikuskizun publikoetako artistak

● Merkataritza-agenteak (komisioen araberako ordainsaria)

● Desgaitasuna duten pertsonak, zentro berezietako langileak

● Portuko zamaketariak

● BAMEko mediku egoiliarrak

Lan Kontratuaren Funtsezko Osagaiak

Adostasuna: Bi alderdiek lan kontratua egiteko borondatearen adierazpena.
Xedea: Kontratugileek trukatzen dituzten ondasunak. Adibidez, egin behar den lana edo bete behar den lanaldia. Xedeak, egingarria, legezkoa eta zehatza izan behar du.
Kausa: Lan kontratua egiteko arrazoia.

Lan Kontratuaren Edukia

Kontratu-mota, Alderdien nortasuna (identifikazio datuak) eta enpresaren egoitza soziala
Lanpostua edo lanbide-kategoria eta lantokiaren kokapena, Lanaldia
Lan-harremanaren hasiera data eta aurreikusitako iraupena + probaldi-epea
Ordainsaria, Oporrak
Aplikatuko den Hitzarmen Kolektiboa eta lan harremana desegiteko aurre-abisu epea, Tokia, data eta alderdien sinadura

FOGASA: Soldaten Bermea

FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) soldaten kobrantza bermatzen du. Enpresaren ondasun guztiak saldu eta hala ere soldatak ordaintzeko dirurik lortzen ez bada, Fogasak ordainduko du. Gehienez 4 hilabeteko soldata, 2xLGS (Lanerako Gutxieneko Soldata) arte.

APARTEKO ORDUAK: Motak

Egiturazkoak: Kontratuan edo hitzarmenean adostuak daude (nahitaezkoak dira). Ordu horien bidez enpresak jarduera handitzeei aurre egiteko helburua du.
Ez-egiturazkoak: Borondatezkoak dira langilearentzat.

ORDAINDUTAKO BAIMENAK

Ezkontzea edo Izatezko bikote gisa erregistratzea: 15 egutegi egun.
Erditzeko prestaketa eta azterketak: Lanaldiaren ordutegian suertatzen diren erditu aurreko azterketak eta erditzeko prestatzeko teknikak egiteko beharrezko denbora.
Umeari bularra emateko: 9 hilabetetik beherako umeari bularra emateko, ordubete (bi zatitan bana daiteke) edo ordu erdiko lanaldi-laburtzea.
Senideen gaixotasuna, ospitaleratzea, ebakuntza edo heriotza: 2. graduko ahaidetasun-maila arteko senideen gaixotasun larria, ospitaleratzea, ebakuntza kirurgikoa edo heriotza: 2 egun (4, bidaiatu behar izanez gero).
Etxebizitzaz aldatzeko: Egun bat.
Kanpoan egonaldi luzeak: Langileak etxetik kanpo pasatzen dituen 3 hilabeteko aldi bakoitzeko, lanegun bat etxean egotea.
Nahitaezko betebeharra betetzeko: Nahitaezko (Juicio) betebeharra betetzeko beharrezko denbora.
Titulu akademiko edo profesional bat eskuratzeko: Beharrezko denbora. Ez da ordaindua, baldin eta hitzarmenak ez badu hori jasotzen.
Prestakuntza: Enpresan urtebeteko antzinatasuna duten langileak: 20 orduko baimena lanpostuarekin lotutako prestakuntzarako.
Funtzio sindikalak edo langileen ordezkaritza: Funtzio sindikalak edo langileen ordezkaritzako funtzioak egiteko, legeak edo hitzarmenak zehaztutako aldia.

LAN EGUTEGIA

Lan-ordutegia, Lanegunak, Jaiegunak, Atsedenaldiak, Oporrak.

SOLDATA OSAGARRIAK: GAUZAZKOAK

Etxebizitzaren alokairua
Aparkalekua
Ikastaroak
Interesik gabeko maileguak

SOLDATA OSAGARRIAK: ENPRESAREN EMAITZEN ARABERAKOAK

Produktibitate osagarria eta Mozkinengatiko paga

SOLDATATIK KANPOKO OSAGARRIAK

Soldatatzat hartzen ez diren osagarriak dira, ez baita lana zuzenean ordaintzeko, beste zenbait kontzeptu ordaintzeko baizik:

Garraioa
Dietak
KM gastuak
Laneko arropa eta tresnak
Eskudirua erabiltzea

LANBIDE ARTEKO GUTXIENEKO SOLDATA (SMIL)

2018: 735,9€
2019: 900€
2020: 950€
2023: 1.134€
2025: 1.184€

SOLDATAREN BERMEAK

Lan zuzenbidean, soldata bermatu eta babesteko arau batzuk jasotzen dira. Langileak urtebeteko epea du enpresaburuari soldata-zorra erreklamatzeko:

Soldataren enbargaezintasuna
Lehentasunezko zorra edo soldata-kreditua
Soldataren ordainlekua eta ordainketa