Enpresa Formak, Izaera Juridikoa eta Maslowen Beharrak

Enpresa Formak eta Ezaugarriak

Hona hemen enpresa-forma ohikoenak eta haien ezaugarri nagusiak:

Pertsona Fisikoak

• Banakako Enpresa

  Pertsona fisikoa, bazkide 1, kapital sozialik ez, fiskalitatea PFEZ, erantzukizun mugagabea. Siglak: izena + abizena.

• Ondasun Erkidegoa

  Pertsona fisikoa, 2 bazkide edo gehiago, kapital sozialik ez, fiskalitatea PFEZ, erantzukizun mugagabea. Siglak: edozein izen + CB.

Pertsona Juridikoak

• Sozietate Zibil Pribatua

  Pertsona juridikoa, bi bazkide edo gehiago, kapital sozialik ez, fiskalitatea Sozietateen Gaineko Zerga (SGZ), erantzukizun mugagabea eta pertsonala. Siglak: edozein izen + SCP.

• Sozietate Zibil Publikoa

  Pertsona juridikoa, 2 bazkide edo gehiago, kapital sozialik ez, fiskalitatea Sozietateen Gaineko Zerga (SGZ), erantzukizun mugagabea. Siglak: edozein izen + SCP.

• Sozietate Kolektiboa

  Pertsona juridikoa, bi bazkide edo gehiago, kapital sozialik ez, fiskalitatea Sozietateen Gaineko Zerga (SGZ), erantzukizun mugagabea eta pertsonala. Siglak: bazkide guztien izena + SC edo SRC.

• Komanditako Sozietate Hutsa

  Pertsona juridikoa, 2 bazkide edo gehiago, kapital sozialik ez, fiskalitatea Sozietateen Gaineko Zerga (SGZ), erantzukizun mugagabea eta pertsonala. Siglak: bazkide baten edo guztien izena + S. COM. edo S. en C.

• Komanditako Sozietate Akzioduna

  Pertsona juridikoa, hiru bazkide edo gehiago, kapital soziala gutxienez 60.000 €, fiskalitatea Sozietateen Gaineko Zerga (SGZ), erantzukizun mugagabea edo pertsonala. Siglak: edozein izen + S. en Com. por A.

• Erantzukizun Mugatuko Sozietatea

  Pertsona juridikoa, bazkide bat edo gehiago, kapital soziala gutxienez 3.000 €, fiskalitatea Sozietateen Gaineko Zerga (SGZ), erantzukizuna ekarritako kapitalaren arabera mugatua. Siglak: edozein izen + S.R.L. edo S.L.

• Enpresa Berria Sozietate Mugatua

  Pertsona juridikoa, gehienez 5 bazkide, kapital soziala 3.012 € eta 120.002 € artean, fiskalitatea Sozietateen Gaineko Zerga (SGZ), erantzukizuna ekarritako kapitalaren arabera mugatua. Siglak: edozein izen + S.L.N.E.

• Sozietate Anonimoa

  Pertsona juridikoa, bazkide bat edo gehiago, kapital soziala gutxienez 60.000 €, fiskalitatea Sozietateen Gaineko Zerga (SGZ), erantzukizuna ekarritako kapitalaren arabera mugatua. Siglak: edozein izen + S.A.

• Sozietate Kooperatiboa

  Pertsona juridikoa, 2 eta 5 bazkide artean, kapital soziala estatuak ezartzen duen minimoa, fiskalitatea Sozietateen Gaineko Zerga (SGZ), erantzukizuna ekarritako kapitalaren arabera mugatua. Siglak: edozein izen + S. Coop.

Izaera Fisikoa eta Juridikoa

Izaera Fisikoa

Norbanakoak legearen aurrean jarduteko ahalmena duenean (adibidez, salerosketa kontratuak egin ditzakeenean).

Betekizunak:

• Erregistroan izena emanda egotea
• Adina
• Ahalmena

Adierazlea: N.A.N.

Izaera Juridikoa

Sozietateak legearen aurrean jarduteko ahalmena duenean (adibidez, salerosketa kontratuak egin ditzakeenean).

Betekizunak:

• Erregistroan izena emanda egotea (merkataritzakoa edo/eta kooperatibakoa)
• Sozietate mota horretarako baldintzak betetzea

Adierazlea: I.F.Z.

Akzioen errenta dibidenduetatik, harpidetza-eskubideen salmentatik edo akzioen salmentaren plusbalioetatik dator.

Errentagarritasuna errenta bat ekoizteko kapitalaren gaitasuna da. Portzentaje baten bidez adierazten da, hau da, denbora-epe batean irabazitakoa inbertitutakoarekin erlazionatzen da.

Maslowen Beharren Piramidea

Maslowek behar hauek piramide forman aurkezten ditu:

1. Lehenengo mailan behar fisiologikoak daude. Hauek oinarrizko beharrak dira: jan, edan, hotzetik babestu, eta abar. Gizakiak uste du bizitza osorako janaria ziurtatuta duenean zoriontsua izango dela eta ez duela gehiago beharko.
2. Baina lehen beharrak ase eta gero, segurtasun beharrak agertzen dira. Nolabait, orain arte lortutakoa finkatzeko balio du: behin betiko kontratua, aseguru bat, erretiroa, eta abar.
3. Behar sozialak edo estatusekoak. Bertan sartzen dira amodioa, maitasuna, gizartean integratuta egotearen beharra, eta abar. Enpresa baten kasuan, ongi ikusita egotea, errespetatua izatea, integratuta egotea, eta abar.
4. Ondoren, norberaren estimako beharrak agertzen dira. Norberarengan konfiantza izatea, fama, ospea. Enpresara aplikatuta, esan daiteke behar hori dela lan-gaitasuna pertsonari onartzea.
5. Azkenik, indibiduoak aurreko behar guztiak ase dituenean, piramidearen maila handienera iristen da: autoerrealizazioaren beharra.